LEGAL Y DERECHOS

Obra propiedad de Dorcet

A menos que una página o un acuerdo firmado indique lo contrario, Dorcet posee los derechos de autor sobre textos originales, dirección de arte, elementos gráficos, diseño de interfaz, sistemas visuales, maquetaciones, fotografías, películas, conceptos de campaña, copias y otro material creativo desarrollado por Dorcet o válidamente asignado a Dorcet por escrito. Esa propiedad incluye los derechos exclusivos otorgados por la ley de derechos de autor de EE.UU. para reproducir, adaptar, distribuir, exhibir públicamente y representar públicamente la expresión protegida.

El derecho de autor protege la expresión original, no una idea, método, hecho, estilo o concepto general no protegido. La propiedad de un elemento de Dorcet tampoco crea propiedad sobre una marca de cliente, semejanza de creador, tipografía licenciada, recurso de stock, pista musical, función de plataforma u otro material de propiedad separada incorporado en un proyecto.

Autoría, cesiones y trabajos por encargo

Bajo la ley de EE. UU., el derecho de autor normalmente comienza con el autor. Comprar un archivo, encargar un proyecto o poseer una copia no transfiere por sí mismo el derecho de autor. Una transferencia de la propiedad del derecho de autor o una licencia exclusiva generalmente requiere un documento firmado que identifique los derechos que se transfieren. Por lo tanto, Dorcet se basa en acuerdos firmados, no en el silencio, la entrega o un aviso en el pie de página, cuando se espera que un cliente, creador o contratista transfiera la propiedad.

El trabajo por encargo se utiliza solo cuando se cumplen los requisitos legales. El trabajo de un empleado debe crearse dentro del ámbito del empleo; el trabajo de un contratista especialmente encargado debe encajar en una categoría legal elegible y ser expresamente designado en un acuerdo firmado. Cuando sea adecuado, un acuerdo de proyecto puede combinar una disposición de trabajo por encargo con una cesión presente de entregables elegibles e identificará todo el material preexistente y de terceros que permanezca excluido.

Material de socios y terceros

Los clientes, creadores y socios conservan los derechos que ya poseen sobre el material que proporcionan, a menos que un acuerdo firmado transfiera expresamente esos derechos. Dorcet recibe solo el permiso indicado en el acuerdo firmado aplicable o, antes de que se firme un compromiso, el permiso limitado razonablemente necesario para recibir, almacenar, revisar y responder a una presentación. Quien realiza la presentación debe tener autoridad para proporcionar el material y solicitar el uso propuesto.

Una compilación, edición o adaptación de Dorcet puede contener componentes de propiedad separada. El derecho de autor de Dorcet sobre su selección, organización o adiciones originales no se extiende al material preexistente propiedad de otra parte. Los medios de stock, fuentes, software, música y recursos de la plataforma siguen regidos por sus propias licencias.

Uso permitido y prohibido

Dorcet concede a los visitantes un permiso limitado, revocable, no exclusivo e intransferible para ver el sitio público con fines personales o de evaluación interna del negocio. Excepto cuando la ley lo permita o exista una licencia firmada, nadie puede copiar, extraer datos, republicar, vender, sublicenciar, eliminar avisos, crear derivados engañosos o usar material propiedad de Dorcet para entrenar o poblar un producto comercial.

Nada en este aviso tiene la intención de prohibir la crítica, el comentario, la información periodística, la enseñanza, la investigación académica, el uso accesible u otro uso autorizado por la ley. El uso legítimo se evalúa caso por caso bajo todos los factores aplicables; no existe un número de palabras seguro, longitud de clip, porcentaje o regla de atribución automáticamente aplicable.

Informes, estado de DMCA y cumplimiento

Dorcet recibe con agrado informes de buena fe sobre material que pueda infringir derechos de autor. Un informe debe identificar la obra protegida, la ubicación precisa del material cuestionado, la información de contacto de la parte que informa y la base de la reclamación. Dorcet puede preservar registros relevantes, solicitar información de soporte, restringir el acceso mientras revisa una reclamación y tomar acciones proporcionales de acuerdo con la ley y sus acuerdos.

DESIGNACIÓN ACTIVA A PARTIR DEL 15 DE SEPTIEMBRE DE 2026. El registro del agente designado de Dorcet LLC está activo en el Directorio público de agentes designados del DMCA de la Oficina de Derechos de Autor de EE. UU. bajo el número de registro DMCA-1080505. Dorcet publica el registro del agente designado correspondiente y el canal de aviso legal en Sección 10.04 y mantendrá ese registro del sitio web sincronizado con el directorio de la Oficina de Derechos de Autor.

Los avisos de derechos de autor destinados al agente designado de Dorcet deben enviarse a copyright@dorcet.co o a la dirección postal publicada en la Sección 10.04. Las preguntas legales generales pueden seguir utilizándose en help@dorcet.co, pero ese canal general no reemplaza la información del agente designado para un aviso destinado a invocar 17 U.S.C. §512.

Una designación activa es un componente del cumplimiento de la Sección 512 y no constituye, por sí sola, una determinación de que Dorcet cumpla los requisitos para un puerto seguro en un asunto concreto. Cualquier protección depende de la categoría legal aplicable, de los hechos y del cumplimiento continuo de Dorcet, incluyendo mantener la información actual del agente; responder con rapidez cuando sea necesario; adoptar e implementar razonablemente una política adecuada de reincidencia; acomodar medidas técnicas estándar cuando sea aplicable; administrar procedimientos de notificación, contranotificación y restauración conforme a los hechos; preservar los registros adecuados; y formar al equipo responsable.

Qué contenido incluye

"Contenido" incluye breves, propuestas, guiones, borradores, fotografías, vídeo, audio, diseños, subtítulos, datos de campaña, información de cuentas, informes de rendimiento y otro material enviado, creado o gestionado por Dorcet. "Tu contenido" significa material para el que un cliente, creador o socio posee o controla los derechos necesarios. "Materiales Dorcet" significa los sistemas, estrategias, plantillas, herramientas, procesos y trabajos creativos preexistentes o desarrollados de forma independiente de Dorcet.

Licencias de envío y revisión

Usted conserva la propiedad de Su Contenido. Cuando un formulario de envío proporciona un aviso razonablemente visible de estos términos y usted toma una acción afirmativa indicando su acuerdo, otorga a Dorcet una licencia limitada, no exclusiva, mundial y libre de regalías para alojar, almacenar en caché, reproducir, formatear técnicamente y mostrar internamente ese material solo en la medida razonablemente necesaria para recibirlo, evaluar la solicitud, proteger el servicio, comunicarse con usted y decidir si se entra en un compromiso. Dorcet puede permitir que sus proveedores de alojamiento, procesamiento de formularios y servicios profesionales procesen el material únicamente para esos fines. Si el material se envía mediante comunicación directa sin ese consentimiento, Dorcet se basa únicamente en el permiso limitado razonablemente implícito por su solicitud de recibir y revisar el material.

Esta licencia de revisión no autoriza la publicación pública, una campaña publicitaria, la venta a otra parte o el uso no relacionado. Esos usos requieren un acuerdo separado firmado u otra base legal. Si no sigue un compromiso, Dorcet puede conservar un registro limitado para seguridad, prevención de disputas y cumplimiento legal, y luego eliminar o desidentificar el material según el programa de retención basado en categorías en la Sección 04.06.

Contenido del proyecto y publicación

Una vez que comienza un compromiso, la declaración de trabajo aplicable o acuerdo con el creador definirá los canales, el territorio, el plazo, los derechos de edición, derechos de medios pagados, sublicencia, exclusividad, aprobaciones, crédito, uso en archivo y propiedad o licencia de cada entregable. Las versiones publicadas y no publicadas solo están cubiertas en la medida en que el acuerdo firmado lo indique. Si un acuerdo es silencioso, Dorcet no tratará ese silencio como una transferencia de derechos de autor.

El acuerdo firmado puede establecer que Dorcet conserva la propiedad de borradores creados por Dorcet o válidamente asignados, conceptos rechazados, métodos de producción, archivos fuente y herramientas de fondo no identificadas como entregables finales. Un cliente puede recibir una licencia para usar esos elementos solo cuando el acuerdo firmado los incluya expresamente. Las condiciones de pago y cualquier momento de transferencia deben establecerse en ese acuerdo.

Licencia de término exclusivo y reversión

A menos que un acuerdo firmado indique expresamente lo contrario, el cliente o creador retiene el copyright subyacente y todos los derechos no específicamente concedidos. Durante el período de contrato indicado, Dorcet recibe solo una licencia exclusiva sobre el contenido, usos, medios, territorio y derechos identificados en ese acuerdo. Dentro de ese alcance definido, solo Dorcet puede ejercer o autorizar esos derechos, y el cliente o creador no puede ejercer ni licenciar derechos conflictivos durante el término. Debido a que una licencia exclusiva de copyright se trata como una transferencia de propiedad de copyright bajo la ley de EE. UU., debe otorgarse por escrito y firmada por el propietario de los derechos.

Al vencimiento o terminación efectiva del acuerdo, la licencia exclusiva termina automáticamente y los derechos licenciados regresan al cliente o creador sin necesidad de acción adicional. El acuerdo firmado puede permitir expresamente una liquidación razonable, la continuación de la ejecución de sublicencias o colocaciones previamente autorizadas y la retención de copias únicamente con fines de archivo, contabilidad, cumplimiento legal, evidencia o respaldo; esas excepciones no crean un derecho nuevo o continuo para explotar el contenido.

Cualquier cesión temporal de copyright también debe indicarse en un escrito firmado que identifique con precisión su alcance e incluya una reversión automática expresa. Ninguna cesión, licencia exclusiva, extensión o uso posterior al término surge únicamente por el silencio, entrega, pago, publicación o curso de actuación.

Autorizaciones y personas en el contenido

La parte que suministra el contenido es responsable de tener autoridad para enviarlo e identificar restricciones relacionadas con música, material de archivo, marcas registradas, talento, ubicaciones, información privada, derechos de publicidad o reglas de la plataforma. Una promesa contractual asigna responsabilidad entre las partes, pero no crea derechos faltantes de terceros. Dorcet puede solicitar autorizaciones, licencias, comprobantes o activos de reemplazo antes de su uso.

La propiedad del copyright no incluye automáticamente el nombre, la imagen, la voz, la semejanza o la información privada de una persona. Esos intereses pueden estar regidos por el consentimiento, contrato, publicidad, privacidad y ley estatal y deben abordarse por separado en los documentos del proyecto.

Confidencialidad y portafolios

Presentar una idea a través de un formulario general en el sitio web no crea por sí solo un acuerdo de confidencialidad. Marque claramente el material sensible y no envíe secretos comerciales, credenciales o información restringida hasta que Dorcet haya aceptado recibirlos de manera segura. Cuando se aplique un acuerdo de confidencialidad firmado, Dorcet manejará la información cubierta de acuerdo con ese acuerdo.

Dorcet no asumirá el derecho de colocar trabajos de clientes o creadores no publicados en un portafolio. Cualquier estudio de caso, premio, prensa, material detrás de escena o uso en portafolio debe incluirse en un acuerdo firmado o aprobado por separado. La disponibilidad pública no elimina los derechos de autor u otros derechos.

Mapa de propiedad

Dorcet retiene su estrategia preexistente, plantillas, sistemas de producción, flujos de trabajo, herramientas, métodos, know-how y otros materiales de antecedentes. Los anunciantes retienen los nombres de marcas, marcas, productos, declaraciones, archivos y otros materiales que proporcionan. Los creadores retienen los materiales de creador preexistentes. Los recursos de terceros como stock, fuentes, música, software y funciones de plataforma siguen sujetos a sus propias licencias.

Para los nuevos entregables de la campaña, la declaración de trabajo firmada debe indicar si Dorcet retiene la propiedad y otorga una licencia, o si los derechos elegibles se transfieren después de cumplir con las condiciones establecidas. El acuerdo debe definir los entregables finales por separado de las grabaciones en bruto, los archivos de trabajo, los conceptos rechazados y los materiales fuente. Ninguna de las partes recibe más derechos de los que legalmente posee otra parte.

Licencia de campaña y uso de medios

Cuando la propiedad permanece con Dorcet, una licencia de campaña debe identificar los medios aprobados, cuentas, territorio, audiencia, plazo, colocación pagada, uso orgánico, edición, adaptación, inclusión en listas blancas, potenciación, sublicencia y derechos de archivo. Los usos fuera de ese alcance requieren aprobación por escrito. Cuando se asignan los derechos, los materiales de fondo y de terceros excluidos permanecen licenciados solo según lo especificado.

El acceso a la plataforma o la entrega de un archivo de alta resolución no implica una licencia ilimitada. Del mismo modo, la expiración de una licencia de medios no siempre requiere la destrucción de registros que deben mantenerse por contabilidad, retención legal, prueba de publicación o cumplimiento regulatorio.

Veracidad y verificación publicitaria

Los anunciantes deben proporcionar instrucciones veraces y un respaldo adecuado para afirmaciones objetivas sobre el producto, desempeño, salud, ingresos, ahorros y comparaciones antes de la publicación. Dorcet puede solicitar la verificación, exigir modificaciones, rechazar una afirmación o pausar contenido que parezca engañoso, inseguro, ilegal o inconsistente con la política de la plataforma. La aprobación de una parte no reemplaza las obligaciones legales independientes de cada participante.

Los respaldos deben reflejar una experiencia honesta y actual. Las conexiones materiales—como pagos, regalos, productos gratuitos, comisiones, empleo, relaciones personales o acceso anticipado—deben divulgarse de manera clara y visible junto con el respaldo. Las divulgaciones deben ser difíciles de pasar por alto y presentadas en el mismo medio relevante; una declaración general en la página de términos o divulgación solo en el perfil no es suficiente.

Creadores, reseñas y prueba social

Dorcet, los anunciantes y los creadores no crearán, comprarán, adquirirán, difundirán, venderán ni usarán reseñas, testimonios o indicadores en redes sociales de una manera prohibida por 16 C.F.R. Parte 465, y actuarán ante señales de advertencia materiales cuando la norma aplique un estándar de conocimiento real o deber de saber. Cada acuerdo de campaña puede requerir instrucciones de divulgación, monitoreo, corrección y registro. Dorcet puede eliminar o solicitar la corrección de contenido que no cumpla con estos estándares.

Los creadores siguen siendo responsables de las declaraciones personales veraces y las divulgaciones requeridas; los anunciantes y agencias también pueden tener deberes de instruir y supervisar. La asignación contractual no elimina las obligaciones debidas a los consumidores o reguladores.

Aprobaciones, cambios y eliminaciones

Las partes deben identificar quién puede aprobar reclamaciones, creatividad, talento, gastos y publicaciones. Los cambios posteriores a la aprobación que alteren materialmente una reclamación, divulgación, contexto o activo con licencia pueden requerir una nueva aprobación. Dorcet puede conservar los registros de la campaña y pausar, corregir o eliminar contenido de manera inmediata cuando surja un problema creíble relacionado con derechos, seguridad, plataforma o regulación, sin tratar cada informe como una responsabilidad establecida.

Ámbito y operador

Esta política se aplica a dorcet.co, los formularios de contacto, proyectos y carreras disponibles a través del sitio web público actual, las vías de creador y creador referido, y las comunicaciones directas relacionadas con esos formularios. Dorcet LLC, con dirección postal en 32 Elmer Ave, Buffalo, NY 14215, opera este sitio web. En estas hojas de política, “Dorcet” significa Dorcet LLC a menos que el contexto o un acuerdo firmado identifique a otra parte responsable.

Para la información personal cuyos fines y medios de procesamiento determina Dorcet LLC, incluyendo información del sitio, consultas y postulantes, Dorcet LLC actúa como la empresa responsable o controlador en la medida en que esos términos apliquen. Cuando Dorcet maneja datos de campañas únicamente bajo las instrucciones documentadas de un cliente, puede actuar en su lugar como proveedor de servicios o procesador. El papel de Dorcet puede variar según la actividad y la legislación aplicable.

Información recopilada

Dorcet puede recopilar identificadores y datos de contacto como nombre, dirección de correo electrónico, número de WhatsApp u otro número de teléfono, país, región y método de contacto preferido. Los formularios de consulta también pueden recopilar rol, organización, marca o nombre de creador, sitio web o perfil social, necesidades del proyecto, canales, presupuesto, cronograma, asunto y detalles en texto libre. Las vías de creador pueden recopilar enfoque creativo, plataformas, información de audiencia, experiencia en asociaciones y punto de vista.

Los formularios de carreras pueden recopilar nombre legal, ubicación, rol, habilidades, experiencia, preferencia de trabajo, disponibilidad, portafolio, historial de empleo y agencias, preferencia de compensación, horario, estado de cuentas y plataformas, respuestas relacionadas con contratos y declaraciones de la solicitud. La vía de creador referido permite que un postulante identifique el tipo de documento de identidad disponible, pero no recopila el número del documento, imagen o escaneo a través del formulario público inicial. Los postulantes no deben enviar números de Seguro Social, credenciales financieras, información de salud, números de documentos gubernamentales o imágenes de identidad a través de un campo de texto libre. Antes de recopilar la información del postulante, Dorcet proporcionará cualquier aviso requerido en el momento de la recolección describiendo las categorías, propósitos y criterios de retención.

Los sistemas de alojamiento y entrega pueden procesar información técnica ordinaria como la dirección IP, información del navegador y del dispositivo, hora de la solicitud, página solicitada, página de referencia y registros de seguridad. El sitio también utiliza las tecnologías enumeradas en la hoja de Prácticas de Cookies y Datos.

Fuentes y propósitos

La información proviene directamente de los visitantes, solicitantes, creadores, clientes, contactos de referencia y los dispositivos usados para acceder al sitio. Dorcet la utiliza para responder mensajes, evaluar la compatibilidad de proyectos, revisar solicitudes y referencias, organizar entrevistas o la incorporación, realizar verificaciones legales y relacionadas con el puesto de identidad, edad, elegibilidad o antecedentes en una etapa adecuada, preparar, celebrar y ejecutar acuerdos, ofrecer servicios creativos y publicitarios, mantener registros, prevenir abusos, asegurar el sitio, cumplir con la ley y establecer o defender reclamaciones legales.

Cualquier verificación de identidad, elegibilidad, referencias o antecedentes es supervisada por el equipo legal y de cumplimiento designado de Dorcet. El acceso está limitado al personal de reclutamiento autorizado, abogados contratados cuando corresponda y un proveedor de verificación o informes de consumidores aprobado, cuando se use legalmente. Para un informe de antecedentes de empleo en EE. UU. obtenido de una agencia de informes de consumidores, Dorcet proporcionará cualquier divulgación independiente requerida, obtendrá autorización por escrito y seguirá los procedimientos aplicables de acción adversa previa y final. Los requisitos estatales y locales de oportunidades justas, tiempo, evaluación individualizada y notificación pueden proporcionar protecciones adicionales. La supervisión del equipo legal no convierte por sí sola los registros de verificación en privilegiados y no reemplaza ninguna divulgación, consentimiento, notificación a la agencia o derecho del solicitante requerido.

Dorcet no describirá la información como anónima a menos que haya sido procesada de manera que no pueda vincularse razonablemente a una persona. Un uso materialmente nuevo que entre en conflicto con una promesa de privacidad anterior debe recibir un nuevo aviso y, cuando sea requerido, consentimiento afirmativo, en lugar de ser introducido silenciosamente mediante una actualización de la política.

Personal, proveedores de producción y plataformas promocionales

Dorcet LLC opera dorcet.co y determina los fines y medios del procesamiento de información ordinaria de sitios web, consultas y solicitantes. Los empleados autorizados de Dorcet pueden procesar información cuando sus funciones lo requieran, incluyendo miembros de los departamentos de legal y cumplimiento, reclutamiento, operaciones, servicios al cliente, seguridad y finanzas. Esos empleados son miembros de la plantilla interna de Dorcet, no proveedores externos independientes, y reciben acceso de acuerdo con su rol, necesidad comercial y la sensibilidad de la información. Cuando Dorcet maneja información de campañas únicamente bajo las instrucciones documentadas de un cliente, Dorcet puede actuar, en cambio, como procesador o proveedor de servicios de ese cliente.

La información también puede ser divulgada a proveedores de alojamiento, entrega de contenido, procesamiento de formularios, comunicaciones, seguridad, verificación y servicios profesionales que la necesiten para apoyar a Dorcet; a un cliente o socio de campaña cuando sea necesario para un compromiso autorizado; a asesores, auditores, aseguradoras o participantes en transacciones bajo obligaciones adecuadas; o a autoridades y otras partes cuando sea razonablemente necesario para cumplir con la ley, proteger derechos o abordar seguridad, fraude o abuso.

Proveedores activos de campañas. La categoría de proveedores externos activos de campañas de Dorcet consiste en plataformas de publicidad en redes sociales que Dorcet selecciona y autoriza realmente para un compromiso específico. La lista ilustrativa de capacidades puede incluir Meta Ads para Facebook e Instagram, Reddit Ads, Google Ads y YouTube, TikTok for Business, LinkedIn Campaign Manager, Snapchat Ads, Pinterest Ads y X Ads, junto con otra plataforma de publicidad o publicación en redes sociales establecida específicamente identificada en el registro de la campaña. Una plataforma solo está activa para el compromiso en el que Dorcet autoriza y registra su rol. Nombrar una plataforma aquí, mantener una cuenta allí o haberla usado anteriormente no significa que esté activa para cada campaña, reciba información de todos los compromisos, esté integrada en dorcet.co o respalde, certifique o patrocine a Dorcet.

“Aprobado por Dorcet” significa que Dorcet ha autorizado a un proveedor para un propósito comercial definido después de una revisión proporcional a la información, material y acceso a sistemas involucrados. La revisión puede abordar el propósito del proveedor, los datos solicitados, los permisos, las ubicaciones de procesamiento, los subprocesadores, la confidencialidad, las medidas de protección, la notificación de incidentes, las prácticas de retención, devolución o eliminación y la capacidad de cumplir con las instrucciones de Dorcet. La aprobación no es una certificación gubernamental ni una representación de que una plataforma esté libre de riesgos. Dorcet limitará las divulgaciones a la información razonablemente necesaria y autorizada para el propósito relevante y aplicará los controles de cuenta y permisos disponibles.

Dependiendo de la actividad y los términos de gobernanza, una plataforma promocional puede actuar como un negocio independiente o controlador, un procesador o proveedor de servicios, o en distintos roles para diferentes procesos. Un proveedor específico para un compromiso que pueda recibir información del cliente, creador o audiencia o material creativo protegido será identificado en el acuerdo firmado aplicable, declaración de trabajo, anexo de procesamiento de datos, cronograma de campaña o cronograma del proveedor cuando sea apropiado. La divulgación contractual no reemplaza una divulgación pública de privacidad o cookies cuando la ley requiera que Dorcet identifique o describa una tecnología general del sitio aquí.

Proveedores de servicios principales. Dorcet utiliza Netlify para alojar, entregar y asegurar el sitio web y para procesar formularios públicos, y Hostinger para ofrecer correo electrónico empresarial. Estos proveedores pueden procesar contenido enviado e información ordinaria de red, dispositivo, entrega, acceso y seguridad según sea necesario para entregar, proteger y solucionar problemas de sus servicios. Dynadot soporta el enrutamiento de dominios, mientras que Google Fonts y la biblioteca Lenis entregada a través de unpkg apoyan la presentación e interacción del sitio. Dorcet limita el acceso según la necesidad comercial, requiere medidas de protección apropiadas de los proveedores y aplica las reglas de retención y eliminación en la Sección 04.06. Los registros restringidos, copias de seguridad aisladas y copias legalmente preservadas pueden permanecer durante ciclos documentados de proveedores o requisitos legales.

Venta, compartición y publicidad dirigida

Dorcet no tiene la intención de vender información personal. Una revisión completada el 15 de septiembre de 2026 no encontró ningún píxel publicitario del lado del cliente, etiqueta de análisis opcional ni cookie de navegador no esencial operando en dorcet.co. Los proveedores de sitios web y de comunicaciones pueden procesar registros ordinarios de servidor, entrega y seguridad para operar y proteger sus servicios; ese procesamiento por parte del proveedor no se describe como seguimiento publicitario del lado del cliente.

El uso de una cuenta de Dorcet en Meta, Reddit u otra plataforma de redes sociales externas de publicidad no coloca por sí mismo la tecnología de esa plataforma en dorcet.co. Las divulgaciones específicas de la campaña ocurren a través de la plataforma seleccionada y los registros de participación. Dorcet determinará si alguna divulgación se trata legalmente como una "venta", "compartición" o publicidad dirigida según la ley estatal aplicable. Si Dorcet más adelante activa un píxel publicitario, etiqueta de análisis, widget social incrustado, herramienta de coincidencia de audiencia o medición entre sitios en dorcet.co, actualizará el inventario público antes de la activación y proporcionará los avisos, consentimiento o controles de exclusión obligatorios, incluidos los mecanismos universales de exclusión calificados cuando sean aplicables.

Retención y seguridad

Regla predeterminada. Dorcet conserva la información personal solo durante el período asignado a su categoría a continuación, medido desde el último evento relevante. Un registro puede mantenerse por más tiempo cuando un acuerdo firmado o la ley aplicable lo requiera, o mientras sea razonablemente necesario para una retención legal activa, disputa, investigación de fraude o seguridad, obligación fiscal o contable, asunto de seguro o reclamo legal protegido. Cuando termina esa excepción, se reanuda el proceso ordinario de eliminación.

Aplicaciones. El período de retención de solicitudes de 30 días se aplica únicamente a los solicitantes ubicados fuera de los Estados Unidos que buscan un cargo o compromiso fuera de EE. UU., y solo cuando la legislación que rige a dicho solicitante permite ese período. No se aplica a solicitantes que buscan un puesto basado en EE. UU., solicitantes basados en EE. UU. o trabajadores estadounidenses. Para envíos elegibles fuera de EE. UU., las solicitudes incompletas se eliminan o se desidentifican después de 30 días naturales sin actividad cuando no existe un deber legal de conservación. Dentro de los 30 días naturales posteriores a la decisión final, retiro o última actividad del solicitante, Dorcet elimina o desidentifica copias de trabajo y archivos adjuntos en exceso; solo la información necesaria para la incorporación o sujeta a un deber legal o comercial documentado se traslada al registro de compromiso correspondiente o al archivo de cumplimiento restringido. Dorcet trata una presentación de búsqueda de empleo como un registro de reclutamiento hasta que se determine la clasificación legal de la relación. Para los solicitantes que buscan posiciones basadas en EE. UU. y para los solicitantes o trabajadores basados en EE. UU., Dorcet retiene los registros de solicitud y contratación cubiertos durante al menos un año desde la fecha más tardía entre la creación del registro o la acción de personal relevante. Los registros relacionados con una denuncia, investigación o procedimiento relacionado se conservan hasta la disposición final, y las normas de contratistas federales u otras normas aplicables pueden exigir dos años o un período más largo.

Consultas. Las consultas generales sobre el sitio web, contacto, inicio de proyecto y marca o resumen del proyecto enviadas a través de un formulario público se procesan mediante Netlify Forms y se envían o ponen a disposición de Dorcet a través de una cuenta de comunicaciones aprobada, incluyendo help@dorcet.co. Dorcet mantiene la consulta mientras está activa y elimina o desidentifica los formularios activos, buzones, archivos adjuntos y copias de trabajo autorizadas controladas por Dorcet dentro de los 30 días naturales posteriores al cierre de la consulta. Si una consulta se convierte en un compromiso, solicitud de privacidad, solicitud legal, asunto de seguridad o disputa, el registro necesario se traslada a la categoría y período correspondientes en lugar de tratarse como una consulta ordinaria. Los registros de seguridad restringidos de proveedores y las copias de seguridad aisladas pueden seguir las excepciones y reglas de respaldo que se indican a continuación.

Contratos. El personal legal o de privacidad designado por Dorcet administra el archivo de contratos y las retenciones de preservación. El personal autorizado de legal, finanzas, recursos humanos y operaciones, los abogados contratados y los proveedores aprobados reciben acceso solo cuando sea necesario a los contratos ejecutados, declaraciones de trabajo, enmiendas y avisos principales, registros de pagos y registros de desempeño necesarios para administrarlos, interpretarlos o hacerlos cumplir. El valor predeterminado operativo de Dorcet es retener esos registros durante todo el período del acuerdo y seis años después del más reciente de expiración, terminación, cumplimiento final o pago final. Esta es la política de retención de Dorcet basada en el período ordinario de limitaciones de contratos de Nueva York; no es una declaración de que cada registro de contrato tenga un mínimo legal de seis años. Los registros que establecen propiedad, cesiones, licencias, liberaciones o cadena de título pueden retenerse durante la vigencia de los derechos y reclamaciones relevantes. Se aplica un período diferente cuando la ley tributaria, laboral, de seguros, regulatoria o específica de la ubicación, un acuerdo firmado o una retención legal activa lo requiere.

Registros sensibles. Los números de documentos gubernamentales, imágenes o escaneos de documentos, informes de antecedentes o de consumo, registros de elegibilidad, material de verificación de edad y registros igualmente sensibles no se recopilan a través de la solicitud pública inicial. Si posteriormente es necesario recopilarlos, el equipo legal y de cumplimiento designado por Dorcet, el personal de privacidad o un proveedor aprobado con acceso restringido supervisará un proceso seguro separado. A menos que se requiera un período más largo legalmente, Dorcet eliminará o desidentificará de forma segura la copia activa dentro de los 30 días naturales siguientes a que se complete el propósito de verificación, selección, aviso y revisión. En cambio, los registros obligatorios siguen su período de control: el Formulario I-9 se retiene por el que sea más largo entre tres años después de la contratación o un año después de que finalice el empleo; los registros de impuestos sobre el empleo se retienen durante al menos cuatro años; los registros de nómina de Nueva York pueden requerir seis años; y el material de informes de antecedentes o de consumo se dispone de forma segura después de que finalicen todas las obligaciones y procedimientos de retención aplicables. Los registros regulados de verificación de edad, los registros de solicitudes de privacidad, las retenciones legales y otros registros legalmente gobernados siguen sus períodos aplicables en lugar del valor predeterminado de un mes.

Eliminación y salvaguardias. Dorcet utiliza salvaguardias administrativas, técnicas y físicas proporcionales, incluyendo acceso basado en necesidad, cifrado apropiado, revisión por el proveedor, eliminación segura y respuesta a incidentes. El personal asignado identificará las ubicaciones controladas por Dorcet en las que se espera razonablemente que exista un registro elegible, eliminará o desidentificará de manera segura las copias activas, revocará el acceso innecesario y registrará la fecha de finalización y cualquier excepción legal. Dorcet utilizará los controles de cuenta disponibles, derechos contractuales o procedimientos de proveedores para solicitar la eliminación, restricción o devolución de las copias controladas por el proveedor. Las copias de respaldo aisladas y los registros de seguridad restringidos pueden permanecer hasta que el ciclo documentado aplicable los sobrescriba y no serán restaurados para uso ordinario. Ningún sistema de transmisión o almacenamiento en internet puede garantizarse completamente seguro.

Solicitudes de privacidad, apelaciones y agentes autorizados

Dependiendo de la residencia y la ley aplicable, una persona puede tener derechos a acceder o conocer información personal, corregirla, eliminarla, recibir una copia portátil, optar por no participar en la venta, compartición, publicidad dirigida o ciertos perfiles, limitar ciertos usos de información sensible, retirar el consentimiento y apelar una solicitud denegada. Dorcet no discriminará ni tomará represalias ilegalmente porque alguien ejerza un derecho de privacidad aplicable.

Envío de una solicitud. Correo electrónico help@dorcet.co con “Solicitud de Privacidad” en el asunto, o enviar por correo a Dorcet LLC, Attn: Privacidad, 32 Elmer Ave, Buffalo, NY 14215. Para ayudar a Dorcet a localizar los registros relevantes y la ley aplicable, incluya, cuando esté disponible, su nombre, información de contacto previamente usada con Dorcet, estado o país de residencia, relación con Dorcet y la acción solicitada. No envíe documentos de identificación a través de correo electrónico ordinario; Dorcet proporcionará un método seguro si se requiere verificación adicional. Dorcet proporcionará cualquier método de envío adicional que exija la ley aplicable.

Tiempos y verificación. Medido desde la recepción, Dorcet confirmará una solicitud dentro de los 10 días hábiles y proporcionará una respuesta sustantiva dentro de los 45 días naturales; la verificación no reinicia ese plazo. Cuando sea razonablemente necesario, Dorcet puede extender el período de respuesta una vez hasta 45 días naturales adicionales después de dar aviso y la razón antes de la fecha límite original. Cuando corresponda, las solicitudes para optar por no participar en la venta o el intercambio o para limitar el uso de información sensible se completarán tan pronto como sea razonablemente posible y a más tardar en 15 días hábiles. Se aplicará un plazo obligatorio más corto. Las solicitudes son gratuitas, a menos que la ley aplicable permita un cargo razonable o la denegación porque una solicitud sea manifiestamente infundada, excesiva o repetitiva. La verificación será razonable y proporcional a la solicitud y el riesgo. Dorcet generalmente no autentificará la identidad para una solicitud de exclusión y solo solicitará información suficiente para identificar a la persona o preferencia. La información recopilada únicamente para la verificación no se utilizará para un propósito no relacionado y se eliminará de manera segura cuando la verificación y cualquier revisión requerida se completen, a menos que la ley exija una retención más prolongada.

Agentes autorizados. Un agente autorizado puede utilizar el mismo canal con “Solicitud de Agente Autorizado” en el asunto y proporcionar la información de contacto del individuo, la acción solicitada y un permiso firmado o un poder legalmente válido. Cuando esté permitido, Dorcet puede pedir al individuo que verifique directamente su identidad o confirme la autoridad del agente; esa confirmación adicional no será requerida cuando un poder legal válido o la ley aplicable indique lo contrario. Una señal universal reconocida de exclusión no requiere una autorización firmada separada del agente. Dorcet no impondrá requisitos de verificación innecesarios.

Negaciones y apelaciones. Una negación total o parcial explicará la razón, cualquier excepción aplicable y cómo apelar. Se puede presentar una apelación respondiendo a la decisión o enviando un correo electrónico a help@dorcet.co con “Apelación de Privacidad” en el asunto. Cuando sea razonablemente practicable, una persona que no sea responsable de la decisión inicial revisará la apelación. Dorcet proporcionará una decisión de apelación por escrito dentro de los 45 días calendario, a menos que la ley aplicable requiera otro período. Si se mantiene una denegación, Dorcet proporcionará la información del regulador apropiado o de la queja cuando sea necesario.

Solicitar registros. Dorcet mantiene un registro restringido y mínimo del tipo de solicitud, fechas de presentación y respuesta, resultado, cualquier motivo de denegación, apelación y resolución final durante al menos 24 meses, o más tiempo cuando la ley aplicable o un deber de preservación lo requieran. El registro se utiliza únicamente para cumplimiento, seguridad y mejora del proceso de solicitud y no incluye copias innecesarias de identificaciones o registros respondidos. Las funciones de No rastrear del navegador y Control Global de Privacidad se abordan por separado en la hoja de Prácticas de Cookies y Datos.

Solicitantes, niños y uso internacional

Los datos de empleo y de los solicitantes pueden estar sujetos a diferentes normas dependiendo del estado del solicitante. Si Dorcet utiliza verificaciones de antecedentes a través de una empresa de informes al consumidor, pueden aplicarse procedimientos separados de divulgación, autorización y acción adversa; esta política de privacidad no puede sustituirlos. Los documentos de verificación de empleo deben recopilarse en la etapa legalmente apropiada a través de un proceso seguro, y a los solicitantes se les debe permitir presentar opciones legalmente aceptables cuando la ley exija esa elección.

El sitio público y los caminos de carrera para creadores están destinados a adultos mayores de 18 años y no están dirigidos a niños menores de 13. Dorcet no busca conscientemente información personal de niños menores de 13 años. Si Dorcet descubre que ha recopilado dicha información sin el consentimiento requerido, la investigará y eliminará según sea necesario. Cualquier programa que permita menores requiere una revisión dedicada y controles operativos de edad. La información puede ser procesada en Estados Unidos; los visitantes internacionales deben entender que las normas de EE. UU. pueden diferir de las de su lugar de residencia.

Acceso al sitio y consentimiento

Los visitantes pueden navegar por el sitio público y usar sus formularios para los fines previstos. Solo navegar no crea una relación de agencia, empleo, creador, cliente, fiduciario o asociación. Cuando Dorcet solicita a una persona que acepte términos digitales vinculantes, los términos relevantes deben presentarse con un aviso razonablemente conspicuo y una acción afirmativa que demuestre consentimiento. Un enlace en el pie de página por sí solo no se considera prueba de que cada visitante haya aceptado cada disposición.

Una persona que usa un formulario declara que la información es veraz según su leal saber y entender y que tiene autoridad para enviarlo. Los formularios son invitaciones para comunicarse, no promesas de aceptación, trabajo, compensación, exclusividad, disponibilidad o resultados. Cualquier plazo de respuesta indicado es un objetivo operativo más que una garantía, salvo que un acuerdo firmado indique lo contrario.

Documentos de compromiso firmados

Antes de que Dorcet realice servicios remunerados o sensibles a los derechos, puede requerir una propuesta, declaración de trabajo, acuerdo con el creador, documento de empleo o de contratista, acuerdo de confidencialidad, cesión, término de procesamiento de datos u otro documento legal. Esos documentos deben identificar a las partes, entregables, honorarios, aprobaciones, derechos, divulgaciones, plazo, terminación, confidencialidad, privacidad, responsabilidad y proceso de disputa. El documento de compromiso firmado prevalece sobre la relación contractual cuando difiera de estos términos generales del sitio, en la medida permitida por la ley.

Se pueden usar firmas y registros electrónicos donde la ley lo permita. La forma electrónica no elimina la necesidad de un aviso claro, intención, autoridad y un registro accesible. Ningún visitante está obligado a entablar una relación comercial simplemente por visitar el sitio web.

Uso aceptable

Nadie puede usar el sitio para violar la ley o los derechos de otra persona; introducir malware; sondear la seguridad; interferir con la disponibilidad; hacerse pasar por otra persona; enviar material engañoso, odioso o ilegal; recopilar información personal; eludir controles de acceso; o usar sistemas automatizados de manera que imponga una carga irrazonable. Dorcet puede restringir el acceso o conservar evidencia cuando sea razonablemente necesario para proteger el sitio, los usuarios o los derechos legales.

Información, enlaces y disponibilidad

Dorcet se propone mantener la información del sitio precisa, pero el portafolio, los servicios, la disponibilidad, estadísticas, cronogramas y la orientación general pueden cambiar. El material público se proporciona únicamente con fines informativos y no constituye asesoramiento legal, fiscal, laboral, financiero u otro profesional. Los sitios web y plataformas de terceros operan bajo sus propios términos y prácticas de privacidad; un enlace no significa que Dorcet controle o respalde todos los aspectos del destino.

El sitio puede ser modificado, suspendido o no estar disponible por mantenimiento, seguridad o razones fuera del control de Dorcet. Cualquier exención de garantía de sitio público, limitación de responsabilidad, ley aplicable, lugar o disposición de disputa debe presentarse mediante un aviso y asentimiento legalmente suficientes; la existencia de esta página por sí sola no prueba que un visitante la haya aceptado. Las disposiciones específicas del compromiso pertenecen al acuerdo firmado aplicable. Estos términos del sitio no imponen una cláusula de arbitraje, renuncia colectiva o limitación material mediante navegación pasiva.

Cambios y salvaguardias legales

Dorcet puede revisar los términos públicos prospectivamente mediante la publicación de una actualización fechada y, cuando un cambio sea material o requerido por la ley, proporcionar un aviso adicional o solicitar un consentimiento renovado. Una actualización de política no transfiere derechos retroactivamente, no reescribe un contrato firmado ni autoriza un uso nuevo materialmente incompatible de información personal. Si una parte de estos términos es inaplicable, los términos restantes deben continuar solo en la medida en que la ley aplicable lo permita.

La ley aplicable, el lugar y el proceso de disputa se establecen a continuación. Estos Términos entran en vigor a partir del 15 de septiembre de 2026.

Ley de Nueva York, lugar y proceso de disputa

Para una persona que haya dado su asentimiento válido a estos Términos, y salvo que un acuerdo de compromiso firmado disponga lo contrario de manera legal, estos términos públicos del sitio web y cualquier disputa que surja únicamente de su formación, interpretación o uso de este sitio web se rigen por las leyes del Estado de Nueva York y la ley federal aplicable, sin tener en cuenta las normas de conflicto de leyes de Nueva York que requerirían la aplicación de la ley de otra jurisdicción. Esta elección se aplica solo en la medida en que sea exigible y no elimina las protecciones obligatorias de consumidor, privacidad, empleo u otras proporcionadas por la ley del lugar de residencia, ubicación de trabajo u otra jurisdicción de una persona cuando dichas protecciones apliquen legalmente.

Cuando sea razonablemente posible, antes de una escalación formal, Dorcet invita a enviar un aviso escrito describiendo la disputa, los hechos relevantes y la resolución solicitada. Puede enviarse a help@dorcet.co con “Aviso de Disputa” en el asunto o enviado por correo a Dorcet LLC, Attn: Legal, 32 Elmer Ave, Buffalo, NY 14215. Dorcet y la otra parte pueden intentar una resolución directa de buena fe y pueden utilizar la mediación u otro proceso de resolución de disputas alternativo y consensuado. A menos que un acuerdo firmado lo requiera legalmente, la mediación es voluntaria y el mediador no decide el resultado para las partes. Esta correspondencia informal no constituye notificación legal ni aviso contractual formal a menos que el acuerdo vigente o la ley aplicable lo reconozca como tal. No suspende ni extiende un período de prescripción, fecha límite judicial, fecha límite de agencia ni período de notificación contractual y no impide que una parte busque medidas urgentes o provisionales.

A menos que un acuerdo firmado seleccione otro foro legal o la ley obligatoria exija lo contrario, un procedimiento judicial que surja únicamente de estos términos del sitio web público deberá iniciarse en un tribunal del Estado de Nueva York con jurisdicción competente ubicado en el Condado de Erie, Nueva York o, cuando exista jurisdicción federal sobre la materia, en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Oeste de Nueva York. Las partes consienten en la jurisdicción personal y en el lugar únicamente en la medida permitida por la ley aplicable.

Una conferencia, mediación, arbitraje, declaración, audiencia o juicio puede llevarse a cabo por video, teléfono u otro método remoto cuando el acuerdo vigente y el mediador, árbitro, tribunal u otro órgano lo permitan. Un procedimiento puede, en su lugar, llevarse a cabo en persona cuando la cláusula vigente, las normas del foro, la equidad, la accesibilidad, la seguridad o la ley aplicable lo requieran. Dorcet no determina unilateralmente cómo un tribunal u órgano lleva a cabo un procedimiento, y la participación remota cambia el método de comparecencia, no el lugar legal.

Un contrato firmado con un cliente, creador, socio, empleado o contratista puede contener una cláusula diferente de elección de ley, foro, mediación o arbitraje que sea legal, y esa cláusula controla el compromiso aplicable en la medida en que sea exigible. El arbitraje es obligatorio solo cuando un acuerdo aceptado por separado lo requiere claramente; navegar por este sitio web o ver un enlace en el pie de página no crea por sí mismo un acuerdo de arbitraje. Nada en esta cláusula impide que una persona presente una queja ante una agencia gubernamental, presente una queja legalmente protegida en el lugar de trabajo o sobre privacidad, utilice un foro de reclamos menores disponible, ejerza un derecho del consumidor o del trabajador que no se pueda renunciar, o busque reparación en otro foro que la ley aplicable requiera.

Marcas de Dorcet y estado pendiente

ESTADO AL 14 DE SEPTIEMBRE DE 2026. Dorcet LLC ha presentado una solicitud de marca federal ante la Oficina de Patentes y Marcas de los Estados Unidos relacionada con la marca DORCET. La solicitud permanece pendiente de examen; no se ha emitido ningún registro federal, y la presentación no garantiza el registro. La solicitud cubre únicamente la marca, los elementos y los bienes o servicios identificados en la presentación oficial ante la USPTO.

Dorcet reclama derechos sobre el nombre y la marca de palabra DORCET, dispositivo estrella, logotipos, eslóganes y presentación distintiva de marca bajo la legislación aplicable sobre marcas, derechos de autor y competencia desleal. Dorcet identifica sus marcas no registradas reclamadas y ™ no las utilizará ® a menos que la USPTO emita un registro federal para la marca y los bienes o servicios cubiertos correspondientes.

No se concede ninguna licencia de marca simplemente por visitar el sitio, recibir una propuesta o mencionar a Dorcet. El permiso para usar los activos de la marca Dorcet debe ser escrito y limitado al activo, propósito, medio, territorio y término aprobados. Cuando un registro se emite, Dorcet actualizará este aviso con el propietario verificado, número de registro, marca y bienes o servicios cubiertos. Una presentación o símbolo notifica una reclamación; no establece por sí solo que todo uso o elemento afirmado esté protegido.

Uso de marca con licencia

Cuando Dorcet autoriza el uso de la marca, la licencia es no exclusiva, no transferible y no sublicenciable salvo que el acuerdo firmado diga lo contrario. El usuario debe seguir las directrices actuales de la marca, mantener la calidad, enviar los ejemplares solicitados para revisión, corregir el uso no conforme y cesar cuando el permiso expire o se retire. La marca no puede ser alterada, combinada en otra marca ni utilizada como empresa, producto, dominio, nombre de usuario o identificador de búsqueda pagada sin aprobación expresa.

Marcas de cliente y socio

Los clientes y socios conservan sus nombres, marcas, logotipos y imagen comercial preexistentes. Solo conceden a Dorcet el permiso necesario para preparar, colocar, exhibir e informar sobre el trabajo aprobado bajo el acuerdo firmado. Dorcet no tratará las marcas de cliente como parte de una cesión general de "todo el contenido publicitario." Cualquier cesión de marca requiere una transferencia por escrito separada y, cuando sea necesario, la buena voluntad asociada.

Referencias veraces y uso legítimo

Nada aquí prohíbe el uso veraz descriptivo, comparativo, referencial, noticias, críticas, comentarios, parodias u otros usos permitidos por la ley. Al referirse a otra parte, use solo lo que sea razonablemente necesario, mantenga su propia marca dominante y no implique patrocinio o respaldo. Las referencias en palabras simples generalmente son menos propensas a causar confusión que copiar logotipos, estilización o presentación comercial.

Dorcet no afirma que toda mención no aprobada sea una infracción. La preocupación central probablemente sea la confusión sobre la fuente, afiliación, conexión, patrocinio o aprobación, junto con cualquier otro derecho que se aplique a los hechos particulares.

Informes y corrección

Un propietario de marca que cree que el sitio utiliza una marca de manera incorrecta puede enviar la marca, el registro o la base de propiedad, la ubicación exacta de la página y la explicación a help@dorcet.co. Dorcet está preparado para revisar informes de buena fe, solicitar aclaraciones y corregir, etiquetar o eliminar material cuando sea apropiado. Un informe no se acepta automáticamente como prueba de infracción, y la revisión de Dorcet no renuncia a ningún derecho o defensa.

La selección no es compromiso

Una consulta, remisión, solicitud, entrevista, código de acceso, revisión de portafolio o discusión verbal no garantiza la selección ni crea una relación remunerada. Dorcet puede evaluar compatibilidad, experiencia, disponibilidad, conflictos, estado en la plataforma y elegibilidad legal. Antes de comenzar el trabajo, las partes deben firmar documentos que identifiquen a las partes legales, rol, alcance, entregables, cronograma, aprobaciones, compensación, gastos, derechos, confidencialidad, manejo de datos, duración y proceso de finalización.

Obligaciones existentes e información veraz

Los solicitantes y socios deben proporcionar información materialmente precisa y revelar restricciones que puedan afectar el trabajo propuesto, incluidos acuerdos activos con agencias, exclusividad, limitaciones de la plataforma y derechos de terceros. Dorcet puede solicitar una confirmación legal o un extracto relevante, pero ningún solicitante debe subir contratos confidenciales o documentos de identidad a un formulario público a menos que se indique específicamente a través de un proceso seguro aprobado.

Clasificación y compensación

Una etiqueta como “contratista”, “socio” o “creador” no determina la clasificación laboral. El estatus depende de la relación laboral real y de la ley federal, estatal y local aplicable. Dorcet documentará la compensación, el momento de pago, la responsabilidad fiscal, los gastos, el acceso a cuentas y cualquier comisión o cálculo porcentual en el acuerdo firmado.

La terminación no autoriza la pérdida ilegal de salarios o compensación ganados. Cualquier retención, reembolso, recuperación, compensación, cantidad liquidada u obligación posterior a la terminación debe indicarse expresamente, ser proporcional y revisada bajo la ley aplicable. El trabajo de prueba o ensayo debe estructurarse y compensarse cuando la ley lo requiera.

Derechos creativos y aprobaciones

El acuerdo de compromiso identificará los materiales de referencia, entregables finales, propiedad o licencia, derechos de portafolio, archivos fuente, imagen del creador, permisos de cuenta, ventanas de aprobación y estándares de marca. Ninguna política pública convierte silenciosamente el trabajo de un creador en propiedad de Dorcet. Cuando se pretende la transferencia, el acuerdo firmado debe usar lenguaje legalmente efectivo; cuando se pretende una licencia, debe definir el alcance y la duración.

Publicidad y conducta en la plataforma

Los creadores y socios deben hacer afirmaciones veraces, revelar conexiones materiales de manera clara, seguir los briefs aprobados y cumplir con la ley aplicable y las normas de la plataforma. Dorcet puede proporcionar instrucciones de divulgación, supervisar contenido patrocinado y exigir corrección inmediata. Ni una herramienta de divulgación de la plataforma ni una declaración oculta en el perfil reemplazan necesariamente una divulgación clara junto con el propio respaldo.

Los socios deben proteger las contraseñas, la información confidencial y los datos personales, usar el acceso a la cuenta únicamente para el propósito autorizado y reportar de inmediato cualquier problema de seguridad. Ningún acuerdo permite contenido ilegal, coerción, fraude, participación falsa, violaciones de derechos o publicidad engañosa.

Duración, terminación y registros

El acuerdo firmado definirá la duración, renovación, notificación, transición, cierre de contenido, devolución de cuentas, licencias continuas y obligaciones que sobreviven. Dorcet puede conservar registros necesarios para pagos, disputas en la plataforma, cumplimiento legal y protección de derechos. Las disposiciones de confidencialidad, propiedad intelectual y post-terminación se aplican solo según lo permita el acuerdo y la ley.

Interacciones en plataformas para adultos

Cuando una interacción involucra contenido íntimo o sexualmente explícito, Dorcet y las partes correspondientes deben verificar que cada persona representada sea un adulto, documentar el consentimiento informado y los usos permitidos, prohibir imágenes íntimas no consentidas y la explotación, y cumplir con los requisitos aplicables de registro, etiquetado y verificación de edad, incluyendo 18 U.S.C. §§2257 y 2257A cuando sea aplicable. Este trabajo requiere revisión legal especializada y un proceso seguro de registro de identidad separado de una aplicación pública general.

Alcance y terminología

Esta hoja describe los estándares previstos por Dorcet para la contratación, empleo, pasantías, trabajo temporal, consultoría y compromisos con contratistas independientes. “Solicitante” significa una persona que está siendo considerada para un trabajo. “Trabajador” es un término neutral que no determina el estatus legal. “Empleado” y “contratista independiente” tienen los significados asignados por la ley que rige la relación real. “Documentos de compromiso” incluyen una carta de oferta, contrato de empleo o de servicios, declaración de trabajo, esquema de compensación, acuerdo de confidencialidad, términos de propiedad intelectual, aviso de datos, acuse de recibo del manual y cualquier enmienda firmada.

“Período introductorio,” “periodo de prueba” y “periodo de evaluación” describen un período inicial definido para capacitación, acceso, revisión y adecuación; no significan trabajo no remunerado, ni suspenden las protecciones legales, ni por sí solos garantizan trabajo continuo posteriormente. “Información Confidencial” significa información no pública protegida, identificada por su naturaleza o por las circunstancias de su divulgación. Palabras como “contratar,” “equipo,” “salario,” “socio,” “creador” o “contrato” son descriptivas en este sitio web y no prevalecen sobre los hechos, los documentos firmados o la ley aplicable.

Contratación local y global

Dorcet recluta, contrata y compromete talento elegible tanto a nivel local como global. Dependiendo de la ubicación, el rol y la ley, una relación puede establecerse directamente por Dorcet, a través de una entidad afiliada, empleador registrado, organización profesional de empleadores, proveedor de personal u otro socio local autorizado, o como un compromiso genuino de negocio a negocio independiente. Una oportunidad remota no constituye una representación de que Dorcet puede emplear, patrocinar, pagar o comprometer a cualquier persona en cualquier jurisdicción.

Antes de que comience el trabajo, Dorcet identificará la entidad contratante, el lugar de trabajo aprobado, el tipo de compromiso aplicable, la vía de pago, la moneda cuando corresponda, las responsabilidades tributarias y de contribuciones sociales, la autorización de trabajo requerida y cualquier término específico del lugar. Los solicitantes deben revelar con precisión dónde realizarán habitualmente el trabajo y solicitar prontamente la aprobación por escrito antes de cambiar esa ubicación. Los derechos obligatorios en el país, estado, provincia, territorio o municipio del trabajador continúan aplicándose a pesar de una declaración en conflicto en el sitio web o una cláusula de elección de ley. El patrocinio migratorio o el apoyo para la reubicación existe únicamente cuando se confirma por escrito y firmado.

Contratación justa, acceso y adaptaciones

Dorcet tiene la intención de tomar decisiones de contratación y trabajo utilizando consideraciones legales relacionadas con el puesto, como calificaciones, portafolio, juicio, fiabilidad, disponibilidad, conflictos, necesidades de seguridad y los requisitos del trabajo. Dorcet no discriminará ilegalmente por motivos de raza, color, religión, credo, sexo, embarazo o condición relacionada, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, información genética, estado militar o de veterano, ciudadanía o estatus migratorio cuando esté protegido, u otra característica protegida en la ubicación aplicable.

Los solicitantes y trabajadores pueden solicitar una adaptación razonable para el proceso de solicitud o el trabajo cuando la ley lo permita. Dorcet participará en el proceso interactivo requerido, protegerá la información relacionada y evaluará las solicitudes de manera individual, sujeto a los estándares legales de dificultad indebida y funciones esenciales. Los informes de buena fe sobre discriminación, acoso, preocupaciones salariales, problemas de seguridad o solicitudes de adaptación no darán lugar a represalias ilegales. Nada en esta página limita las protecciones más fuertes proporcionadas por la ley local.

Identidad, elegibilidad y selección

El equipo legal y de cumplimiento designado por Dorcet supervisa la verificación legal de identidad, edad, historial profesional, referencias, credenciales, conflictos, estatus en la plataforma, autorización de trabajo y otras verificaciones relacionadas con el puesto. El equipo establece el alcance permitido, el momento, los controles de acceso y los requisitos de manejo de registros, y puede coordinarse con el personal de reclutamiento autorizado, abogados contratados cuando sea necesario, o un proveedor aprobado de verificación de acceso restringido. La verificación debe ser proporcional al puesto, administrarse de manera consistente y limitarse a información razonablemente relacionada con un propósito legítimo de contratación, seguridad, protección, elegibilidad o cumplimiento legal. La participación del equipo legal no crea por sí misma privilegio abogado-cliente sobre registros ordinarios de reclutamiento o verificación.

Para el empleo en EE. UU., Dorcet seguirá las normas del Formulario I-9 y no exigirá un documento específico aceptable ni utilizará el proceso de verificación para discriminar. Si Dorcet obtiene un informe de antecedentes laborales en EE. UU. de una agencia de informes de consumidores, Dorcet proporcionará primero cualquier divulgación independiente requerida, obtendrá la autorización por escrito y cumplirá con la certificación aplicable, así como con los requisitos de pre-acción adversa y acción adversa final según la Ley de Informe Justo de Crédito. La información de antecedentes no se utilizará de manera discriminatoria ilegal. El Artículo 23-A de Nueva York y otras normas estatales o locales sobre oportunidades justas, tiempos, evaluaciones individualizadas y notificaciones pueden imponer protecciones adicionales. Para otras ubicaciones, las verificaciones equivalentes seguirán la ley que rija al solicitante y al trabajo propuesto.

Una solicitud pública inicial no requiere un número de identificación gubernamental, imagen de documento o escaneo de documento. Si un solicitante avanza y una investigación específica relacionada con la identidad, elegibilidad, edad o rol legal requiere identificación sensible, Dorcet proporcionará un método de recopilación seguro aprobado por separado y explicará el propósito, los destinatarios autorizados y los criterios de retención aplicables antes de la recopilación. Un número de identificación es un dato utilizado para verificar la identidad o realizar una verificación autorizada; no es, por sí mismo, un procedimiento completo o legalmente suficiente de verificación de antecedentes. La información médica o genética no será solicitada ni utilizada, excepto cuando y en la forma que la ley lo permita. Los solicitantes deben enviar la identificación sensible únicamente a través del canal seguro aprobado específicamente, nunca mediante un formulario público ordinario o correo electrónico no solicitado.

Clasificación y estado de participación

Dorcet clasificará cada relación a partir de los hechos reales, no de un título o una casilla seleccionada en una solicitud. Las leyes federales, estatales, locales y extranjeras pueden aplicar diferentes pruebas a los derechos salariales, impuestos, beneficios, seguro de desempleo, compensación laboral, derechos colectivos y otras obligaciones. El control sobre el trabajo, la oportunidad de ganancias o pérdidas, la inversión, la permanencia, la habilidad e iniciativa, si el trabajo es central para el negocio y otros factores específicos de la jurisdicción pueden ser relevantes. Una declaración escrita de que alguien es contratista independiente no lo convierte en tal cuando la ley y la realidad laboral establecen relación de empleo.

Los documentos de participación indicarán el estado previsto y las responsabilidades correspondientes, pero Dorcet reevaluará la clasificación si cambian las funciones, supervisión, horarios, exclusividad, dependencia económica u otros hechos materiales. Los empleados reciben todas las protecciones de salario, horas, licencias, seguros y lugar de trabajo obligatorias que les correspondan. Los contratistas independientes genuinos siguen siendo responsables de las obligaciones del negocio independiente asignadas por ley y contrato y conservan la autonomía requerida por la norma de clasificación aplicable. Ningún trabajador puede ser solicitado a renunciar a un estatus o remedio que no pueda ser legalmente renunciable.

Instrucciones de contrato y orden de autoridad

Antes de firmar. Confirme el nombre legal de cada parte, el rol y la clasificación, el lugar de trabajo, la fecha de inicio, la duración, las funciones, el supervisor o contacto del proyecto, el horario, la compensación, el momento del pago, los gastos, los beneficios, si los hay, el período de prueba o de evaluación, la confidencialidad, el tratamiento de la propiedad intelectual, el manejo de datos, el acceso a cuentas, el proceso de disputas y el procedimiento de terminación. Lea el documento completo, incluidas las políticas y anexos incorporados. Haga preguntas, identifique promesas inconsistentes y obtenga asesoramiento independiente cuando lo desee; Dorcet no requiere que una persona dependa de un resumen verbal de una obligación escrita.

Al firmar. Utilice el proceso de firma aprobado, proporcione información precisa y asegúrese de que la persona que firma en nombre de una entidad tenga autoridad. Se pueden usar firmas y registros electrónicos donde sean legalmente válidos y donde las partes hayan acordado realizar transacciones electrónicamente. Cada parte debe recibir o descargar una copia completa. Los términos en blanco, anexos no divulgados y acuerdos laterales no autorizados no forman parte del proceso previsto por Dorcet.

Antes de comenzar a trabajar. Una solicitud, entrevista, referencia, código de acceso, oferta preliminar, mensaje de incorporación o página web no constituye autorización final para trabajar. No realice servicios ni entregue productos hasta que los documentos requeridos estén firmados o de otra manera válidamente aceptados por las partes necesarias y Dorcet haya confirmado el inicio. Si se requiere prueba, capacitación, equipo, acceso al sistema o evaluación previa al inicio remunerada, el documento aplicable indicará su tratamiento.

Durante la relación. Los cambios materiales en el alcance, estado, compensación, propiedad, ubicación, duración o términos de salida deben registrarse en una enmienda firmada u otro escrito legalmente efectivo. El acuerdo de empleo o servicios ejecutado, la declaración de trabajo y los apéndices aplicables controlan el compromiso específico en el orden que prescriben. Esta hoja pública proporciona información general únicamente y no modifica silenciosamente un acuerdo firmado, manual, convenio colectivo o derecho legal obligatorio. El lenguaje sobre arbitraje, renuncia a acciones colectivas o restricciones contractuales se aplica únicamente a través de un acuerdo legalmente válido y sigue estando sujeto a todos los derechos legales que no pueden renunciarse prospectivamente.

Períodos de prueba, ensayo e introductorio

Un compromiso puede comenzar con un período de prueba, ensayo o introductorio pagado cuando se indique en los documentos que lo gobiernan y esté permitido por la ley. El documento debe identificar la duración, los criterios de evaluación, las expectativas de capacitación, el nivel de acceso, la compensación y el proceso para la confirmación, extensión o conclusión anticipada. Dorcet puede usar este período para evaluar la calidad, comunicación, confiabilidad, cumplimiento de políticas, prácticas de seguridad y los requisitos prácticos del rol. Se proporcionará retroalimentación y aviso razonable de las preocupaciones cuando sea apropiado, sin limitar la acción inmediata por mala conducta grave o riesgo.

Este período no pospone la compensación ganada, ni elimina las protecciones contra discriminación o represalias, ni evita beneficios o licencias requeridos, ni autoriza trabajo productivo no remunerado, ni exime de las obligaciones de salario, seguridad, privacidad y registro. La finalización no crea estabilidad laboral, renovación garantizada ni un término fijo a menos que un documento firmado lo indique expresamente. Del mismo modo, el uso de la palabra “prueba” no crea empleo a voluntad en una jurisdicción o relación donde no exista de otra manera. Cualquier extensión o cambio será documentado y permanecerá sujeto a los límites locales obligatorios.

Deberes, horarios, tiempo y trabajo remoto

Los documentos de compromiso identificarán los servicios esperados, la línea de reporte, los entregables, la autoridad de aprobación, la disponibilidad ordinaria, el lugar de trabajo y cualquier regla legal de exclusividad o conflicto. Los trabajadores deben realizar el trabajo autorizado de manera honesta y competente, seguir instrucciones legales, proteger las credenciales y notificar a Dorcet de inmediato cuando el tiempo, el alcance, la seguridad o un conflicto haga incierta la entrega. El trabajo remoto no reduce los estándares profesionales ni permite compartir cuentas, almacenamiento inseguro, subcontratación no revelada o trabajo desde una jurisdicción no aprobada.

Los empleados no exentos deben registrar con exactitud todas las horas trabajadas, incluido el trabajo remoto autorizado, reuniones, capacitación obligatoria y otro tiempo compensable. Dorcet puede requerir aprobación previa para horas extra o cambios de horario, pero la falta de obtención de aprobación no permite a Dorcet retener el pago legalmente requerido por trabajo que sabía o tenía razones para saber que se realizó; el tema de la política puede abordarse por separado. Los descansos requeridos, períodos de descanso, licencias, avisos de horario y horas extra seguirán la ley aplicable al trabajador. Los contratistas registrarán tiempo o hitos solo según lo requiera la declaración de trabajo aplicable.

Compensación, gastos y registros

La compensación se indicará en el documento de gobierno, incluyendo la tarifa o salario, porcentaje o fórmula de comisión, tarifa fija, bono elegible, moneda, período de pago, condiciones de facturación, proceso de gastos y cualquier deducción o retención legal. Dorcet mantendrá los registros legalmente requeridos de tiempo, pago y deducciones. Los empleados cubiertos no exentos recibirán al menos el salario mínimo aplicable y las horas extra requeridas por la ley vigente; cuando los estándares federales, estatales o locales difieran, prevalecerá el estándar legalmente aplicable a ese trabajador.

Los salarios ganados y otras compensaciones no confiscables no serán retenidos solo porque un trabajador renuncie, sea despedido, incumpla una política o sea acusado de mala conducta. Una deducción legal, recuperación, compensación, contracargo, ajuste de comisión o reembolso debe tener una base legal y contractual válida, cumplir con los requisitos de notificación y autorización, y no puede reducir el salario protegido por debajo de los límites legales. La compensación final se tramitará dentro del plazo que corresponda a la ubicación y la relación. Los gastos empresariales aprobados serán reembolsados según lo requiera el acuerdo y la ley; los contratistas independientes siguen siendo responsables de las facturas e impuestos asignados a su negocio independiente.

La baja de empleados, el seguro, la jubilación y otros beneficios dependen del puesto, ubicación, clasificación, horas, elegibilidad y los documentos del plan o póliza que controlan. Este sitio web no crea ni amplía un beneficio. Dorcet administrará las licencias y beneficios legalmente requeridos según las normas aplicables, y un documento de plan de beneficios regulador rige si sus términos difieren de este resumen general.

Acuerdos de confidencialidad y confidencialidad

Dorcet puede requerir un NDA antes de compartir planes de campaña no públicos, información de creadores o clientes, precios, estrategia, contenido no publicado, archivos fuente, planes de producto, información de seguridad, credenciales, datos personales o secretos comerciales. Un NDA puede ser independiente o incluido en documentos de compromiso más amplios. Debe identificar el propósito permitido, destinatarios autorizados, estándar de cuidado, requisitos de seguridad, proceso de divulgación obligatoria permitido, obligaciones de devolución o eliminación y el periodo de duración de cada obligación. Los secretos comerciales pueden permanecer protegidos mientras cumplan los requisitos como secretos comerciales según la legislación aplicable.

La Información Confidencial normalmente no incluye información que el receptor pueda documentar como legalmente conocida sin restricciones, que se haga pública sin violación, que se reciba legalmente de otra fuente sin obligación, o que se desarrolle de manera independiente sin usar material protegido. Un NDA no es una transferencia de propiedad, un acuerdo de no competencia o un permiso para usar la imagen de una persona a menos que lo indique expresamente y de manera legal. No otorga a Dorcet la propiedad del conocimiento general, la experiencia o las habilidades de un trabajador.

Los trabajadores deben usar la Información Confidencial solo para el trabajo autorizado, limitar el acceso a personas con una necesidad legítima, usar sistemas aprobados, evitar enviar credenciales o archivos sensibles a través de canales inseguros, y reportar rápidamente cualquier pérdida, mal uso o acceso no autorizado. A solicitud o al salir, el material protegido debe ser devuelto o eliminado de manera segura, sujeto a obligaciones legales de retención, respaldo y preservación de evidencia. Ningún término de confidencialidad será interpretado como prohibición de actividad legalmente protegida o de reporte.

Divulgaciones protegidas y derechos del trabajador

Ningún NDA, manual, política o instrucción requiere que una persona oculte conductas sospechosas de ser ilícitas o que obtenga el permiso de Dorcet antes de comunicarse con una agencia gubernamental cuando la ley protege esa comunicación. Nada aquí prohíbe un reporte de buena fe a la EEOC, Departamento de Trabajo, NLRB, OSHA, SEC, agencias de cumplimiento de la ley u otra autoridad competente; la participación en una investigación; la comunicación con un abogado; el testimonio; u otra divulgación protegida. Cuando sea aplicable, los empleados pueden discutir salarios, horas, beneficios y condiciones laborales o actuar juntos para ayuda o protección mutua. Dorcet no hará cumplir una norma que impida una comunicación legal de un denunciante, requerirá la renuncia a un premio gubernamental donde esté prohibido, o restringirá la discusión o divulgación protegida por la Ley Speak Out o por una ley estatal más protectora.

Bajo la Ley Federal de Defensa de Secretos Comerciales (Defend Trade Secrets Act), un individuo puede tener inmunidad por la divulgación confidencial de un secreto comercial a un funcionario del gobierno o a un abogado únicamente para informar o investigar una presunta violación legal, o en una presentación judicial sellada, y puede usar la información en una acción contra represalias sujeta a las salvaguardias legales. Los NDA y políticas de confidencialidad finales de Dorcet deben incluir o referenciar adecuadamente el aviso requerido por 18 U.S.C. §1833(b). Estas protecciones no autorizan el acceso ilegal, la divulgación pública innecesaria, la falsedad a sabiendas o el uso no relacionado con un propósito protegido. El ejercicio de buena fe de un derecho protegido no dará lugar a represalias ilegales.

Producto de trabajo, propiedad intelectual y cuentas

Los documentos de compromiso firmados distinguirán los materiales de Dorcet, los materiales del cliente, los materiales de antecedentes del trabajador, los activos de terceros y los nuevos productos de trabajo. Indicará si el trabajo elegible es trabajo realizado por encargo, asignado, licenciado exclusivamente o no exclusivamente, o retenido por su autor; identificará territorio, medios, plazo, sublicencias, créditos, portafolio y derechos de aprobación; y abordará cualquier derecho moral, de publicidad o similar no renunciable. Un título, pago o asignación de equipo por sí solo no reemplaza una transferencia escrita legalmente efectiva cuando se requiera.

Los dispositivos, repositorios, credenciales, archivos y cuentas comerciales propiedad de Dorcet solo pueden ser utilizados para fines autorizados y permanecen sujetos a controles de acceso, preservación y devolución. Las cuentas personales permanecen personales a menos que un acuerdo firmado indique legalmente un interés comercial definido o un arreglo de acceso. Los documentos de compromiso deben explicar cualquier cuenta compartida, acceso a ingresos, permiso administrativo, período de transición o restricción. Al finalizar, Dorcet puede eliminar el acceso al sistema empresarial de inmediato mientras preserva los registros legalmente protegidos del trabajador y procesa la compensación requerida y la devolución de propiedad.

Confidencialidad, asignación de invenciones, no solicitación, no competencia y otros acuerdos restrictivos son obligaciones distintas. Ninguna se crea simplemente por visitar esta página o presentar una solicitud. Si Dorcet propone uno, debe aparecer en un documento individualizado y firmado, tener el respaldo requerido y limitarse en la medida en que sea válido según la ley aplicable en el momento de la ejecución.

Privacidad de solicitantes y personal

Dorcet puede procesar la información razonablemente necesaria para la contratación y administración del trabajo, incluyendo datos de contacto, ubicación, calificaciones, correspondencia, autorización de trabajo, registros firmados, datos fiscales y de pago, registros de tiempo y desempeño, registros de seguridad, investigaciones e información legalmente requerida. Dorcet identificará la entidad y los fines relevantes, limitará el acceso, usará seguridad proporcional y proporcionará avisos, opciones o derechos requeridos por la normativa aplicable en materia de privacidad y empleo. La información sensible sobre identidad, finanzas, salud y antecedentes requiere un manejo más estricto y una necesidad de retención definida.

Cualquier monitoreo de los sistemas, cuentas, metadatos de comunicaciones, actividad de acceso o resultados de trabajo de Dorcet será con fines legítimos como seguridad, continuidad, cumplimiento, calidad o investigación y estará sujeto a los avisos, consentimientos y proporcionalidad requeridos. Dorcet no reclama el derecho de inspeccionar comunicaciones personales no relacionadas simplemente porque alguien trabaje de forma remota. Las transferencias transfronterizas, proveedores y accesos locales serán evaluados antes de su implementación. Los registros de solicitantes y personal siguen los períodos por categoría, controles de archivo restringido y excepciones legalmente requeridas indicadas en la Sección 04.06, junto con cualquier retención de conservación necesaria.

Conducta, seguridad y planteamiento de inquietudes

Se espera que los trabajadores actúen conforme a la ley, respeten el consentimiento y los límites, eviten la discriminación, el acoso, la represalia, la violencia, la coerción, el fraude, el soborno, la promoción engañosa, la participación falsa y la infracción, y sigan las normas aplicables de la plataforma, del cliente, de privacidad, publicidad y seguridad. Ningún objetivo de desempeño ni instrucción del cliente autoriza conductas ilegales o inseguras. El trabajo que implique contenido adulto o íntimo requiere verificación de mayoría de edad, consentimiento informado, uso aprobado, registros seguros y estricta prohibición de explotación o imágenes íntimas no consensuadas.

Las preocupaciones pueden ser planteadas al contacto identificado en los documentos rectores o a help@dorcet.co cuando no se ha proporcionado una ruta dedicada. Dorcet tiene la intención de recibir preocupaciones respetuosamente, proteger la confidencialidad en la medida razonablemente posible, evitar represalias ilegales y tomar medidas rápidas y proporcionales. Las amenazas inmediatas a la seguridad deben dirigirse a los servicios de emergencia correspondientes. Una persona puede utilizar una agencia externa o un canal protegido sin primero completar un informe interno cuando la ley lo permita.

Revisión, acción correctiva y consecuencias legales

Cuando Dorcet sospecha razonablemente de conducta indebida, incumplimiento, violaciones de derechos, fraude, compromisos de seguridad o actividad ilegal, puede preservar la evidencia relevante, restringir el acceso a datos o sistemas, pausar trabajos o pagos afectados solo en la medida en que la ley lo permita, entrevistar a personas relevantes, solicitar una explicación, consultar asesores profesionales y notificar a los clientes, plataformas, aseguradoras o autoridades afectadas cuando sea legalmente requerido o razonablemente apropiado. Las revisiones se basarán en los hechos disponibles y serán proporcionales al riesgo. Una medida de protección temporal no constituye un hallazgo predeterminado de culpa.

(SOLO TRABAJADORES DE EE. UU.) Cualquier pausa en los pagos afectados se aplica únicamente a los montos no salariales sujetos a una disputa de buena fe y legalmente permitida. Nunca incluye los salarios devengados por los empleados, la compensación mínima requerida o por horas extras, ni el pago final que se deba o esté vencido según la legislación federal, estatal o local aplicable. Esos montos protegidos se pagarán dentro del plazo que rija en el lugar de trabajo del empleado, independientemente de cualquier investigación, alegación o disputa contractual separada.

Cuando un hallazgo respaldado establece un incumplimiento material o conducta ilegal, Dorcet implementará consecuencias contractuales o legales proporcionales permitidas por el acuerdo controlador y la ley aplicable. Dependiendo de la gravedad, historial, contrato y ley, las consecuencias pueden incluir asesoramiento, reentrenamiento, corrección, eliminación de material no autorizado, advertencia por escrito, límites de acceso, reasignación, suspensión, no renovación o terminación. En caso de un incumplimiento material, uso indebido de información confidencial, infracción, fraude, robo, acceso ilegal a cuentas, compromiso deliberado de datos u otra conducta accionable, Dorcet puede hacer cumplir sus acuerdos firmados y perseguir los recursos civiles disponibles, incluyendo medidas cautelares, devolución o preservación de propiedad, recuperación de daños comprobados, indemnización contractual, arbitraje o procedimientos judiciales, y honorarios o costos recuperables donde el acuerdo o la ley lo permita. La conducta criminal sospechada creíble puede ser reportada a las autoridades competentes, que no son Dorcet, quienes determinan los cargos o sanciones penales.

La aplicación no incluirá represalias ilegales, discriminación, amenazas coercitivas, sanciones predeterminadas, confiscación de propiedad personal ni pérdida de salarios devengados. Dorcet no describirá una alegación como probada antes de una revisión justa adecuada a las circunstancias. Nada en esta hoja crea un recurso no disponible bajo el contrato o ley controladora, y nada limita la defensa legalmente protegida de un trabajador, su queja, apelación, derecho colectivo o acceso a una agencia o tribunal.

Renuncia, terminación y desvinculación

Los documentos de gobierno indicarán si la relación es a voluntad cuando la ley lo permita, por un plazo fijo, basada en un proyecto o terminable solo con un aviso o motivos específicos. Ninguna declaración pública crea un estatus de empleo a voluntad donde la ley o un acuerdo firmado dispongan lo contrario. Un trabajador puede renunciar y Dorcet puede terminar o negarse a renovar una relación de acuerdo con el documento aplicable y la ley obligatoria. La consulta requerida, el aviso, la indemnización, las vacaciones acumuladas, los plazos de pago final, los permisos protegidos, el aviso de despido masivo o cierre y las normas de prohibición de represalias permanecen en vigor.

Una salida abrupta no elimina los deberes legales continuos relacionados con confidencialidad, secretos comerciales, propiedad intelectual, seguridad de cuentas, registros, propiedad, asistencia en la transición o resolución de disputas. Si un trabajador abandona un compromiso a plazo fijo o comete de otra manera un incumplimiento contractual material, Dorcet puede documentar el incumplimiento, exigir subsanación donde sea requerido y buscar los recursos civiles proporcionales autorizados por el acuerdo firmado y la ley vigente. No tratará automáticamente la salida como conducta criminal ni retendrá la compensación ganada como castigo. Por el contrario, Dorcet sigue siendo responsable de sus propios pagos y obligaciones contractuales hasta el final de la relación.

El proceso de salida puede incluir una entrega documentada, revocación inmediata del acceso a negocios, devolución de dispositivos y llaves, transferencia de archivos y administración de cuentas autorizadas, eliminación o devolución de información protegida, una presentación final de gastos o tiempo, confirmación de obligaciones continuas y avisos legalmente requeridos. Dorcet puede preservar una copia limitada cuando sea necesario para fines fiscales, de pago, seguridad, investigación, retención en litigios u otro propósito legal. Las referencias y declaraciones públicas deben ser precisas, autorizadas y coherentes con los deberes de privacidad y no represalia.

Ley local, actualizaciones y ninguna promesa de empleo

La legislación laboral varía de manera significativa entre países y entre los estados y municipios de EE. UU. La ley del lugar de trabajo, un convenio colectivo, un proceso del consejo de empresa u otra norma obligatoria puede establecer estándares más protectores que los indicados en esta hoja. Esos estándares prevalecen en la medida requerida. Si alguna disposición es ilegal o inaplicable, Dorcet pretende que las disposiciones restantes continúen únicamente en la medida permitida por la ley y que la disposición afectada se limite en lugar de ampliarse más allá de los límites legales.

Esta hoja es una declaración pública de transparencia, no una oferta, contrato de empleo, garantía de selección, promesa de patrocinio, manual o sustituto del asesoramiento específico del lugar. Dorcet la actualizará cuando su estructura de contratación, proveedores u obligaciones legales reales cambien y proporcionará un aviso por separado u obtendrá un acuerdo cuando un cambio material lo requiera legalmente. Dorcet obtendrá revisión legal específica del lugar a medida que su presencia de contratación o participación se expanda a jurisdicciones con requisitos materialmente diferentes.

Por qué se usan las tecnologías web

Los sitios web utilizan cookies, almacenamiento local, registros del servidor, scripts y tecnologías similares para entregar páginas, recordar la elección de un visitante, procesar un formulario, proteger contra abusos y entender si los sistemas funcionan. Las tecnologías opcionales de análisis o publicidad también pueden medir el rendimiento o personalizar campañas, pero esos propósitos no deben considerarse “necesarios” cuando no lo son.

Posición verificada frente al navegador. El 15 de septiembre de 2026, una carga inicial limpia de dorcet.co no estableció ninguna cookie del navegador ni entrada en el almacenamiento local y no mostró ningún píxel publicitario del lado del cliente ni etiqueta de análisis opcional. El sitio almacena una elección de idioma inglés o español en almacenamiento local de primera parte solo después de que un visitante haga o confirme esa elección; Dorcet no utiliza esa preferencia como un identificador publicitario.

Los proveedores de entrega de sitios web, formularios y comunicaciones pueden crear registros ordinarios del servidor, de acceso, diagnóstico y de seguridad que involucren información como dirección IP, página solicitada, información del navegador o dispositivo, hora de la solicitud y estado del servicio. Esos registros del lado del proveedor son diferentes de una cookie colocada en el navegador de un visitante y se manejan bajo las reglas de retención, seguridad y control del proveedor en las Secciones 04.06 y 09.04.

Debido a que no se observó ninguna cookie de navegador no esencial ni tecnología de seguimiento comparable, el sitio actualmente no muestra un banner de consentimiento de cookies. Si Dorcet más adelante habilita una cookie no esencial, característica de personalización, píxel publicitario, herramienta de audiencia o medición entre sitios en dorcet.co, actualizará este inventario antes de la activación y proporcionará cualquier aviso, consentimiento o control de exclusión requerido por la ley aplicable.

Inventario actual del sitio

Controles del navegador, DNT y GPC

Los visitantes pueden borrar el almacenamiento local a través de la configuración del navegador; hacerlo puede restablecer una elección de idioma guardada. Los navegadores también ofrecen controles de cookies. “No rastrear” es una señal de navegador separada sin una respuesta uniforme de la industria. Dado que el sitio web inspeccionado no contiene publicidad entre sitios ni etiquetas de análisis del lado del cliente, DNT no cambia la experiencia observada del sitio.

El Control Global de Privacidad puede ser un mecanismo legalmente operativo de exclusión de venta o compartición para empresas cubiertas. Dorcet no debe tratar DNT y GPC como idénticos. Si una práctica de producción está sujeta a GPC u otro mecanismo universal de exclusión calificado, Dorcet lo procesará según lo requerido y describirá el resultado aquí.

Formularios, registros, controles del proveedor y eliminación

Las presentaciones de formularios no son cookies de navegador. Los formularios públicos se procesan y almacenan a través de Netlify Forms, y las notificaciones relacionadas pasan por el servicio de correo electrónico empresarial de Hostinger. Por lo tanto, el contenido enviado y la información técnica asociada pueden existir en un registro de formulario, un mensaje o adjunto de correo electrónico empresarial, y una copia de trabajo autorizada. Cada copia activa sigue siendo parte del mismo registro y sigue el período de categoría aplicable en la Sección 04.06. Los registros de seguridad del proveedor, las cachés y las copias de seguridad aisladas pueden seguir por separado los ciclos documentados del proveedor o los requisitos de conservación obligatorios. Borrar un navegador no elimina un formulario, mensaje o registro del proveedor en el lado del servidor.

El flujo de trabajo de eliminación de Dorcet requiere que el personal responsable identifique las ubicaciones activas en las que se espera razonablemente que exista un registro cubierto, elimine o desidentifique de manera segura las copias activas elegibles, revoque el acceso que ya no se requiera y registre la fecha de finalización y cualquier excepción legal. Dorcet utilizará la configuración, los controles de administrador, los derechos contractuales y los procedimientos de soporte razonablemente disponibles dentro de un servicio aprobado para solicitar la eliminación, restricción o devolución de una copia controlada por el proveedor. Dorcet mantendrá un mapa de proveedores y registros identificando el sistema relevante, el propósito, los destinatarios autorizados, el desencadenante de retención, la función responsable, el método de eliminación y el tratamiento de copias de seguridad.

Los acuerdos con proveedores que reciban información protegida o material creativo definirán, según corresponda, el propósito y los datos autorizados, la confidencialidad, las medidas de seguridad, el aviso de incidentes de seguridad, los controles de subprocesadores, los derechos de instrucción de Dorcet y el proceso de devolución o eliminación. Cada acuerdo específico de compromiso, declaración de trabajo, anexo de procesamiento de datos o calendario de proveedor asignará un plazo definido para devolver o eliminar la información cubierta tras la finalización, terminación o instrucción escrita de Dorcet. Si ese documento no lo menciona, la Sección 04.06 rige la copia activa de Dorcet.

Un proveedor que procese información en nombre de Dorcet puede conservar una copia limitada cuando la ley, una retención legal documentada, un requisito de seguridad o su ciclo de respaldo documentado lo requiera. Dorcet exigirá que esa copia permanezca protegida contra el uso ordinario y se elimine o se anonimice cuando finalice la excepción o el ciclo aplicable, en la medida en que el contrato de Dorcet y la ley aplicable lo permitan. Una plataforma social o de publicación operada de manera independiente puede, en cambio, conservar información bajo sus propios términos, obligaciones legales y prácticas documentadas. Dorcet no puede garantizar el borrado inmediato de la infraestructura que no controla, pero eliminará el acceso controlado por Dorcet y las copias activas, ejercerá los controles de cuenta y derechos de privacidad disponibles, enviará las solicitudes apropiadas a proveedores o plataformas, y buscará confirmación de eliminación u otra evidencia razonable cuando el riesgo, la ley y la relación lo justifiquen.

Plataformas promocionales, herramientas externas y cambios futuros

El personal de Dorcet, contratistas y equipos de compromiso no pueden introducir una herramienta externa no aprobada que reciba información de clientes, creadores, solicitantes o visitantes, o material creativo protegido. Antes de la aprobación, Dorcet evaluará el propósito de la herramienta, los campos de datos, el desencadenante, los destinatarios, el acceso, las ubicaciones de procesamiento, los subprocesadores, las medidas de seguridad, la duración, la retención en servidores, la capacidad de eliminación, la clasificación según la ley estatal y la respuesta a las elecciones de consentimiento.

Categoría de proveedores de campaña activos. Los proveedores externos de campañas activas de Dorcet son plataformas de publicidad en redes sociales que han sido seleccionadas y autorizadas para un compromiso particular. El catálogo ilustrativo de capacidades de Dorcet puede incluir Meta Ads para Facebook e Instagram, Reddit Ads, Google Ads y YouTube, TikTok for Business, LinkedIn Campaign Manager, Snapchat Ads, Pinterest Ads y X Ads. Dorcet también puede utilizar WhatsApp u otra plataforma social, de creadores, de mensajería, de publicidad o de publicación específicamente aprobada para comunicarse, administrar cuentas autorizadas, distribuir contenido aprobado, colocar o medir campañas y realizar servicios contratados.

Una plataforma con nombre se activa únicamente cuando Dorcet la selecciona para la participación y registra su identidad y función en el contrato aplicable, declaración de trabajo, anexo de procesamiento de datos, cronograma de campaña o cronograma de proveedor correspondiente. La lista de plataformas no constituye una afirmación de que cada plataforma en la lista esté activa, reciba información o esté embebida en dorcet.co. Estas plataformas operadas de manera independiente pueden recopilar, combinar, retener o divulgar información bajo sus propios términos y avisos de privacidad y pueden actuar como negocios independientes o responsables de algunas actividades. Dorcet solo divulgará información razonablemente necesaria y autorizada para la participación, aplicará los controles de privacidad y cuenta disponibles, y eliminará el acceso o contenido controlado por Dorcet cuando el acuerdo aplicable, solicitud o ley lo requiera. Las prácticas independientes de retención, preservación legal y respaldo de una plataforma pueden continuar después de que Dorcet elimine su propia copia activa.

Se añadirá una etiqueta de sitio público, píxel, kit de desarrollo de software, herramienta de repetición de sesión, servicio de analítica o integración de publicidad en la Sección 09.02 y en cualquier aviso público requerido por ley antes de la activación. Simplemente mantener o usar una cuenta de Dorcet en una plataforma externa no significa que la plataforma coloque una cookie en dorcet.co; un widget embebido, integración de software o etiqueta publicitaria se divulgará por separado si se activa. El aviso contractual por sí solo no sustituye la divulgación pública, el consentimiento o los derechos de exclusión. Los cambios materiales recibirán una fecha actualizada y un aviso o elección adicional cuando sea necesario.